企业永续管理
企业永续政策
原相科技为善尽企业公民责任，秉持取之于社会、用之于社会理念，并促进经济、社会与环境生态之平衡及永续发展，我们依据《上市上柜公司企业社会责任实务守则》同时参酌《 RBA 责任商业联盟其行为准则》，订定原相公司「企业社会责任政策」，确保全体同仁遵守，做为长期推动企业社会责任之指导原则。 (2021年更名为企业永续政策)
- 以诚信经营为原则，反对任何形式的贪污、贪腐与贿赂，要求全体员工共同遵「诚信经营守则」以及「道德行为准则」。
- 公司承诺员工与管理阶层在商业行为时能秉持诚信与清廉
- 公司反对任何形式的贪污，包括敲诈、勒索、行贿、侵占公款等
- 落实公司治理，遵守各项法令规定，提升营运资讯透明，充分考量利害关系人（包括员工、客户、供应商、社区及环境等）权益及影响。
- 公司依照法规公开有关商业活动、组织结构、财务状况等资讯，每年公开年报与财报于公司网站与公开资讯观测站。
- 公司独立董事强调独立性与专业性，妥善规划企业创新发展策略、有效监督、维护股东权益。
- 深化客户伙伴关系，提供客户高价值服务，致力于公司永续经营与发展。
- 公司非常重视客户关系，经营伙伴关系，共创双赢追求双方最大利益。
- 持续研发新技术与开发新应用，提供人类更便捷之生活，也提供客户最完整的系统设计支援及服务。
- 追求环境永续，建立品质与无有害物质政策，确保产品绿色设计及生产的实现。推动节能减碳，采行各项管理措施，降低营运对环境之冲击。
- 公司透过管理来因应气候变迁，减少能源浪费，推动废弃物减量，减塑活动，且呼应在地环境保护议题与活动。
- 要求公司的所有供应商遵守原相无有害物质政策，将生产对环境的冲击降至最低。
- 体现企业价值与承诺，视员工为企业最重要资产，秉持全员共创、共享，并营造健康安全的职场环境。
- 公司视员工为最重要的资产，提供具竞争力之薪资，也为员工健康把关，打造安全的工作环境。
- 重视员工权益，尊重无歧视地对待，不容许任何不人道的待遇；另外员工酬劳与工时均遵守当地法令规定，决不雇用童工。
- 支持产业人才培育，与大专院校或组织合作，提供多元长期合作模式，培养学用合一之青年学子。
- 公司关注半导体人才之培养，与大专院校产学合作，不定期至学校分享公司业界经验，培养学生能学用合一，为台湾下一代培育人才，也为企业永续奠下良好基础。
- 结合志工团队与公司资源，积极关怀弱势团体、参与社会公益活动，创造与在地社区及社会共荣共好。
- 积极参与社会公益活动，特别是在地社区之弱势团体，提供长期且持续之协助、从上到下来回应社会与在地社区需求。
- 与股东及员工共享经营成果，并尽最大努力回馈社会。
- 公司秉持取之于社会、用之于社会理念，与股东及员工共享经营成果，并全力实践企业社会责任。