原相科技重视人权价值，并落实于每日的营运活动。我们遵守国际人权规范，支持员工应有的国际人权保障，并待之以平等、尊严与尊重。我们不容忍任何职场歧视或不人道的待遇，例如性骚扰、体罚、心理胁迫或言语辱骂等。

原相遵循法令规定，并且按最高主管指示订定及执行「人权政策」。我们于招募政策中明订「不雇用童工」、不以任何方式强迫或威胁人员提供非自愿性的劳务，并确保员工皆为自愿受雇且可自由终止雇佣关系。透过努力打造安全和友善的工作环境，我们贯彻对人权的坚持。



原相科技遵循并支持联合国『世界人权宣言』、『联合国全球盟约』、『国际劳动组织公约』各项国际人权公约，落实『责任商业联盟及其行为准则』，特订定人权政策，致力保障员工基本人权，且平等尊重所有员工。此政策适用原相科技及其子公司与海外营运据点，并期许原相供应商、客户与合作伙伴等遵守以下原则，共同维护人权：

• 营造安全、卫生、健康之工作环境
• 禁用童工
• 禁止强迫劳动
• 反对歧视、霸凌与骚扰
• 尊重职场平权，确保均等的工作机会
• 建立多元沟通管道
• 定期检视与改善相关制度与作为