企業永續管理
企業永續政策
原相科技為善盡企業公民責任，秉持取之於社會、用之於社會理念，並促進經濟、社會與環境生態之平衡及永續發展，我們依據《上市上櫃公司企業社會責任實務守則》同時參酌《 RBA 責任商業聯盟其行為準則》，訂定原相公司「企業社會責任政策」，確保全體同仁遵守，做為長期推動企業社會責任之指導原則。(2021年更名為企業永續政策)
- 以誠信經營為原則，反對任何形式的貪污、貪腐與賄賂，要求全體員工共同遵「誠信經營守則」以及「道德行為準則」。
- 公司承諾員工與管理階層在商業行為時能秉持誠信與清廉
- 公司反對任何形式的貪污，包括敲詐、勒索、行賄、侵占公款等
- 落實公司治理，遵守各項法令規定，提升營運資訊透明，充分考量利害關係人（包括員工、客戶、供應商、社區及環境等）權益及影響。
- 公司依照法規公開有關商業活動、組織結構、財務狀況等資訊，每年公開年報與財報於公司網站與公開資訊觀測站。
- 公司獨立董事強調獨立性與專業性，妥善規劃企業創新發展策略、有效監督、維護股東權益。
- 深化客戶夥伴關係，提供客戶高價值服務，致力於公司永續經營與發展。
- 公司非常重視客戶關係，經營夥伴關係，共創雙贏追求雙方最大利益。
- 持續研發新技術與開發新應用，提供人類更便捷之生活，也提供客戶最完整的系統設計支援及服務。
- 追求環境永續，建立品質與無有害物質政策，確保產品綠色設計及生產的實現。推動節能減碳，採行各項管理措施，降低營運對環境之衝擊。
- 公司透過管理來因應氣候變遷，減少能源浪費，推動廢棄物減量，減塑活動，且呼應在地環境保護議題與活動。
- 要求公司的所有供應商遵守原相無有害物質政策，將生產對環境的衝擊降至最低。
- 體現企業價值與承諾，視員工為企業最重要資產，秉持全員共創、共享，並營造健康安全的職場環境。
- 公司視員工為最重要的資產，提供具競爭力之薪資，也為員工健康把關，打造安全的工作環境。
- 重視員工權益，尊重無歧視地對待，不容許任何不人道的待遇；另外員工酬勞與工時均遵守當地法令規定，決不雇用童工。
- 支持產業人才培育，與大專院校或組織合作，提供多元長期合作模式，培養學用合一之青年學子。
- 公司關注半導體人才之培養，與大專院校產學合作，不定期至學校分享公司業界經驗，培養學生能學用合一，為台灣下一代培育人才，也為企業永續奠下良好基礎。
- 結合志工團隊與公司資源，積極關懷弱勢團體、參與社會公益活動，創造與在地社區及社會共榮共好。
- 積極參與社會公益活動，特別是在地社區之弱勢團體，提供長期且持續之協助、從上到下來回應社會與在地社區需求。
- 與股東及員工共享經營成果，並盡最大努力回饋社會。
- 公司秉持取之於社會、用之於社會理念，與股東及員工共享經營成果，並全力實踐企業社會責任。